Astrololgi som ledelse

I 1991 var jeg på et seminar på Biri, "Bibliotek 2020". Det var et morsomt seminar, med bl al rollespill og kreative tilnærminger til framtiden.

En kveld var det rom for underholdning. Jeg hadde meldt meg på med en enkvinnes-sketsj. Her er noen notater jeg skrev ned før sketsjen.

Den skulle handle om astrologi som ledelsesfilosofi.

Jeg var nå ansatt  som astrologisk konsulent i Milky Way, tidligere Fellesmeieriet. Men hadde før det jobbet i Star Oil, tidligere Statoil.

Min oppgave var å passe på at de ansatte passet sammen iht deres horoskop. Horoskopet var det viktigste redskapet for å finne den rette personen.

Nå var Milky Way i en situasjon der det var for mange Krepser i organisasjonen, særlig i bruonstavdelingen. De snakket bare om trygghet og potteplanter. Vi hadde bare én løve der , og den løven hadde dessverre månen i en meget uvanlig (uheldig) konjunksjon med Venus, noe som er problematisk. Dette oppdaget jeg dessverre for sent.

En brukerundersøkelse viste en overvekt av Skorpioner i kefirsegmentet, så det vi nå trengte der var en Fisk i med Pluto i 12. hus og Merkur i 4. Jeg trodde det sto nokså klart i utlysingen, men det viser seg å være vanskelig å finne  noen som innrømmet at de har den kombinasjonen.

Jeg har også vært i nær kontakt med markedsavdelingen Aquarius Oil (division of Milky Way) om når det er gunstig å selge  store partier av ost mm. Jeg sier  f eks "Er dere gale? Dere kan ikke selge nå! Har dere ikke sjekket "Daily Star"? Neptun er i en håpløs posisjon, og det vil ikke endre seg før neste fullmåne".

Osv - jeg bygget det jo litt mer ut ad lib!